EL TRABAJO ATRAVEZ DE LA HISTORIA
a. los cambios que ha sufrido la palabra el trabajo como tal a través de la historia.
los principales cambio que ah sufrido esta palabra el trabajo es que ah cambiado su concepto puesto que hoy lo conocemos como una obligacion para el sustento humano en cambio dando una comparacion con el pasado no se habla de obligacion si no de necesidad de utilidad.
b. La globalización desde un punto de vista crítico En lo económico
c. La apertura generalizada de los mercados de bienes y capitales que
sugiere el fin de los bloques comerciales, tratados regionales e
independencia económica de los países pero al mismo tiempo facilita la
capacidad de resolver necesidades económicas que actores locales han
sido incapaces de satisfacer.
pienso que esas capacidades y esas aperturas si se le puede llamar asi depende como el ser humano desarrolle cada una de sus capacidades para tener resultados buenos al mismo tiempo hay que ser consientes que en nuestra sociedad el capital lo tienen o lo poseen aquello paises con mas desarrollo tecnologico.
d.La creciente Privatización de los sectores económicos, junto al auge
de la empresa multinacional y el decaimiento de empresas y estado
nacionales.
el texto nos daba a entender y con logica lo sabemos que el ser humano busca lo mas innovador en este caso una empresa nacional compitiendo con una multinacional no tiene mucho para competir ya que la multinacional nos ofrece mucha mas tecnologia precios bajos que la empresa nacional no.
e. El aumento de la competencia (economía) que por un lado incrementa
la cantidad y calidad de los productos y por el otro amenaza las
condiciones de trabajo (incluyendo salarios) y la sobrexplotación del
medio ambiente
en la sociedad que vivimos vemos que el hombre ah creado una mentalidad de tener dinero que el que mas tenga es el que tiene el poder eso no esta mal lo que si esta mal es que pase por ensima de muchas cosas de mayor importancia que si sedebe valorar mas que el capital.
f.El acceso irregulado de los países a los mercados internacionales,
lo que por un lado facilita la venta de sus productos y la adquisición
de tecnologías y mercancías y promueve empleos y por el otro
desprotege los de menor calibre económico y lleva al abandono de
intentos organizados de promover progreso y justicia social
los marcados internacionales como ya lo habia dicho nos trae beneficios economicos y en la facilidad de adquisicion pero si se tiene encuenta lo que nos trae como consecuencia es la baja economia en el pais por no contribuir al desarrollo economico del mismo.
2. EL TEXTO NOS PRESENTA CUATRO PUNTOS A TENER EN CUENTA EN LO QUE HACE REFERENCIA A LA GLOBALIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO ANALICE CADA UNO Y DE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE ELLOS.·
· la globalización permite que se realice un proceso donde se desarrolle la economía, tecnología, la actividad social y la cultura, esto se da gracias a los sectores económicos basados en la compra y venta de productos y servicios, también gracias a la Aparición de grandes empresas nacionales e internacionales que impulsan el desarrollo económico las cuales generan una competencia impulsadora para crear nuevos productos y salir adelante permitiendo el comercio interno y externo en relación con otros países del mundo permitiendo unificando sus mercados y sociedades, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.
3. ESTABLEZCA LA RELACION ENTRE LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA, LA CRISIS INTERNACIONAL Y LA TECNOLOGIA.
4. ANALICE EL PARRAFO ANTERIOR Y ESTABLEZCA LA RELACIÓN DE ESTE CON LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.
La relacion que establezco es que los tratador de libre comercio tiene que ver con los gobiernos o gobernantes y su proyecto de mandato es decir cuando un gobernante esta interesado en sacar provecho de su nivel se centra el tener capital y de la manera menos honrada y esta es la de los tratados de libre comercio que asi como tiene aspectos positivos pero son mucho mas los negativos y generalmente afecta al desarrollo economico de nuestro pais.
5. ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS POLITICAS ECONOMICAS QUE ADOPTARON LOS PAISES LATINOAMERICANOS
ventajas de las politicas economicas en latinoamerica:
- la puesta en marcha de los tratados de libre comercio
-trato de borrar las fronteras aduaneras
-creacion de mercados comunes subregionales
desventajas de las politicas economicas en latinoamerica:
- los tratados de libre comercio han hecho que la economia interna disminuya
-no existe la misma participacion economia de empresas nacionales
-hay muchos mas inversinistas extrangeros
6. EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES EN CUANTOA GLOBALIZACION ECONOMICA
Lester C, Thurow[1],
lester afirma que Vivimos en un mundo sin comunismo, en donde el cambio tecnológico hace que las industrias se basen en la capacidad intelectual, con índices demográficos nunca antes vistos, bajo un proceso de globalización
acelerado y en donde parece no existir un poder político o militardominante que maneje al mundo sin algún tipo de resistencia económica.
Alain Touraine[2]
este dice que El triunfo del sistema capitalista, y sobretodo del capital financiero, se ha olvidado de los patronesculturales, de las tradiciones, y nos ha impuesto un ritmo de vidadiferente al que estábamos acostumbrados anteriormente.
7. QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAISES COMO COLOMBIA
los efectos que causa la globalizacion en paises como el nuestro es que no sabemos como controlar el consumismo y esto nos afecta y nos hace decaer nuestra economia interna como externa, pienso que el consumismo seria mas por el factor tecnologia .
8. PROPONGA UNA POSIBLE SOLUCION PARA ENFRENTAR LOS ACTUALES DESAFIOSDE LA ECONOMIA GLOBAL.
la posible solucion que le veo a esta problematica es dejar en consumismo a una lado y enfocarnos en mejorar nuestra economia, preocuparnos mas por las desventajas y ventajas que trae el uso de la tecnologia para poder tener un desarrollo sostenible que no afecte nuestra sociedad.9.DEFINA DE FORMA CORTA COMPETENCIA LABORAL Y NORMA DE COMPETENCIA LABORAL.
competencia laboral
la competencia laboral no es una probabilidad de exito en la ejecucion de un trabajo ; es una capacidad real y demostrada.
NORMA DE LA COMPETENCIA LABORAL.
La principal norma de la competencia laboral es ser autoconductivo es decir tener autodesempeño y ganas de realizar actividades saticfactoriamente.
10.CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS COMPETENCIAS LABORALES ENTRAR EN GOOGLE DIGITAR CATALOGO DE NORMAS DE COMTPENCIA LABORAL SENA E IR A LA PAGINA TITULACIONES Y NORMAS DE COMPETENCIA SENA DAR CLIC EN
VER CATALOGO DE NORMAS; LEALAS.
http://observatorio.sena.edu.co/snft.html
11.DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS
a. ENTRE AL GRUPO ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTODEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL, LEALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA LAS RAZONES POR AS
QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.
b. PARA QUE CREE QUE SIRBE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL
Se tiene una ley de protección social, me imagino yo, para que esta garantice un resguardo por decirlo así, de las personas más desfavorecidas. Dándoles la posibilidad de tener un trabajo estable, salud y una mejor calidad de vida.
12.TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIAL SANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPOSITO
Se supone que la ley 789 de 2002, tiene como objeto disminuir la vulnerabilidad y a mejorar la calidad de vida de los colombianos, especialmente de los más desprotegidos. Pero bien, podemos darnos cuenta que hasta el 1 articulo es violado ya que, los más desprotegidos no tienen lo que ellos fundamentan que son la salud, la pensión y el trabajo... Todo lo contrario a estas personas es a las que menos les colocan cuidado. Por ello, en mi opinión no han cumplido con su propósito ya que propone diversos fundamentos que hasta hoy no han sido efectuados. 13.MEDIANTE QUE LEY SE FUCIONO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIO.
la ley por la cual se fusiono el ministerio de trabajo y seguridad social con el minosterio de salud la ley 790 de 2002, defendida por el minostro Juan Luis Londoño de la cuesta.
14. COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIOR Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS
una de las semejanzas entre estas dos leyes es que juntas velan por el bienestar social de trabajadores ademas son leyes que buscan garantizar parcialidad de todos los colombianos buscando que hayan empleos dignos teniendo una buena calidad de vida una de las diferencias es quela ley 789 de 2002 tiene como objetivo contribuir en gran parte a aliviar el problema social que contribuye en este momento el desempleo de nuestro pais y en toda america latina.
15. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL FONDO DE PRESTACION SOCIAL CREADA POR E ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES
El régimen especial de salud para el Magisterio, excepcionado de la Ley 100, tiene estas características básicas:
- No hay copagos ni cuotas moderadoras para la atención o tratamiento de los docentes afiliados al FNPSM o de sus beneficiarios.
- Atención y tratamiento de todo tipo de patologías sin restricción y sin periodos mínimos de cotización para los docentes afiliados al FNPSM y sus beneficiarios.
16. ANALICE EL ORIGEN DE LOS DINEROS DE FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE PROTECCION SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE POSIBLES RECURSOSECONOMICOS.
· Otras fuentes de financiación para el fondo de protección social serian:
· · Aportes mensuales de los recursos que reciben el gobierno
· · Aportes de empresas privadas del país
· · Desviar una parte de los recursos que son destinados a la guerra para el fondo de protección social
17. LEA EL SIGIENTE ARTICULO Artículo 25 28 29 51 ley 789 de 2002.
ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO
ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO
en los aspectos que ah beneficado esta ley al trabajador colombiano es que se le ah venido respetando muchos mas derechos al trabajor tales como prestaciones sociales, prestaciones importantes para el buen desarrollo de su labor.
.
18. CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCION A LAS PERSONAS COLOMBIANAS
otras leyes que le dan proteccion a las personas colombianas son la ley 387 de 1997 la ley 100 de 1993 y la ley 986 de 12005.
19. LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA.
Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LARELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE
APRENDIZAJE.
Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LARELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE
APRENDIZAJE.
· El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.
·
El contrato de aprendizaje podrá ser celebrado por personas mayores de 14 años que hayan completado sus estudios primarios o demuestren poseer conocimientos equivalentes a ellos, es decir saber leer y escribir sin que exista otro límite de edad diferente al mencionado, como lo señala el artículo 2 de la Ley 188 de 1959.
El contrato de aprendizaje podrá ser celebrado por personas mayores de 14 años que hayan completado sus estudios primarios o demuestren poseer conocimientos equivalentes a ellos, es decir saber leer y escribir sin que exista otro límite de edad diferente al mencionado, como lo señala el artículo 2 de la Ley 188 de 1959.
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· cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma simultánea durante el proceso de formación, el reconocimiento de apoyo de sostenimiento mensual se hará en forma proporcional al tiempo de dedicación a cada una ellas..
20.LEA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA LOS ARTICULOS 48 Y DEL 53 AL 57 Y CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES
· Artículo 48: este artículo no lo cumple el estado, debido a que la seguridad social no cumple una serie de planes y programas del estado como lo son cubriendo la salud no todos los recursos son destinados para este fin, y de vez en cuando los recursos son utilizados para otra actividad diferente.
Artículo 53: los trabajadores se han visto afectados por discriminación, desigualdad en las diferentes clases sociales, hay que dar la oportunidad de conseguir un empleo estable y nuevas oportunidades para mejorar la calidad de vida.
Artículo 53: los trabajadores se han visto afectados por discriminación, desigualdad en las diferentes clases sociales, hay que dar la oportunidad de conseguir un empleo estable y nuevas oportunidades para mejorar la calidad de vida.
· Artículo 57: no en todas las empresas se dan estímulos satisfactorios a los empleados asi este esto estipulado muchas empresas no lo hacen pues esto ayuda al ánimo estimulo y satisfacción al trabajador
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· DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS
ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO
TAMBIEN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NO CUMPLIR CON LOS DEBERES.
ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO
TAMBIEN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NO CUMPLIR CON LOS DEBERES.
· ventajas•que el empleador le suministre las materias primas necesarias para el trabajo contratado y las herramientas y equipos requeridos para el desarrollo del mismo.
•el empleador le de elementos de protección contra accidentes y enfermedades profesionales.
•el empleador debe prestarle al trabajador primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad
•que el empleador pague una remuneración pactada en las modalidades, periodicidad y lugar pactado.
•dar al trabajador que lo solicite a la espiración del contrato una certificación en que conste el tiempo de servicio la labor que desempeño y el trabajo que devengó.
•el empleador debe pagar al trabajador los gastos razonables de ida y regreso, si par presar sus servicios lo hizo cambiar de residencia.
•el empleado debe ser afiliado a la seguridad social y a las cajas de compensación
· y a las cajas de compensación
